תקנון
תקנון "העובד המצטיין" מהווה בסיס לבחירת המצטיינים במפעל/מוסד.
הוא מהווה בסיס לשינוי עקב תנאי העבודה המשתנים.
תקנון "העובד המצטיין" מהווה בסיס לבחירת המצטיינים במפעל/מוסד. הוא מהווה בסיס לשינוי עקב תנאי העבודה המשתנים.
שימו לב!!!
צוות מצטיין יוצג לבחירה ארצית רק אם דורג במקום הראשון.

1.רישום

א. כל מפעל/מוסד בישראל רשאי להשתתף במבצע "העובד המצטיין", ע"ש נח מוזס.

ב. העובדים, במפעל/מוסד שנרשם, יהיו זכאים להתחרות על התואר "העובד המצטיין" בתעשייה ובשירותים, פרט לדרג הניהולי הבכיר.

 

2.ועדת שיפוט מפעלית/מוסדית

כל מפעל/מוסד ימנה ועדת שיפוט פנימית המורכבת מנציגי ההנהלה ונציגי העובדים, שתפעל לפי הקריטריונים הר"מ, או בהתאם להנחיות מיוחדות התואמות את שיטות העבודה הייחודיות במקום העבודה.

 

3.קריטריונים מנחים לבחירות "העובד המצטיין"
א.
מקיים יחסי עבודה טובים עם חבריו.
ב. משיג תפוקה גבוהה בעבודה ובטיב.
ג. מגלה יוזמה ייעול ושיפור בטכנולוגיות מתקדמות.
ד. שומר על כללי הבטיחות בעבודה.
ה. מבצע את עבודתו במסירות לקידום מטרות המפעל.
ו. עושה מרצונו יותר מהנדרש ממנו. לדוגמא: מדריך עובדים, פעיל בועדות, קולט עולים חדשים וכו'.
ז. מתחזק היטב את הציוד, כלי עבודה וחוסך בחומרים.
ח. מקפיד על נוכחות וזמני עבודה.
ט. דואג לסדר וניקיון סביבתי.
י. פעיל למען החברה והקהילה.

 

4. לועדת השיפוט המפעלית/מוסדית יוגשו דו"חות על פעילות העובדים המומלצים. לאחר ראיונות ובדיקה לפי הדרישות המנחות, ייבחרו העובדים המצטיינים במפעל/מוסד וידורגו.
 
5. ועדת השיפוט המפעלית/מוסדית תדווח על העובד שדורג במקום הראשון (מס' 1) ותגיש נימוקים לבחירתו למטה המבצע באמצעות טופס "חוות דעת" אשר ישלח אליכם במועד.
 
6. "העובד המצטיין" שידורג במקום הראשון (מס' 1) – מפעלי/מוסדי – יעבור לשלב ב', במגזר התעשייה/השירותים.
 
6א. שילוב "צוות מצטיין" (שניים-חמישה עובדים) בתחרות הארצית יינתן רק אם דורג במקום הראשון במפעל/מוסד.
 
7. המנהל או הממונה הישיר של  "העובד המצטיין" (מס' 1) יוזמן ויופיע בפני ועדת השיפוט העליונה.
 
8. לפי החלטת ועדת השיפוט העליונה יוזמן "העובד המצטיין" (מס' 1) לראיון אישי, קיימת גם אפשרות לבקרו במקום עבודתו.
 
9. בסיום עבודת ועדת השיפוט העליונה, ידורגו המצטיינים הבכירים. דרגות האיכות: אות נשיא המדינה, צל"ש השר ומצטיין מפעלי.
 
10. מטה המבצע יכין תעודות וסיכות "העובד המצטיין" וימציאן להנהלת המפעל/מוסד.
 
11. במידה והמפעל/מוסד יקיים טקס פנימי, בו יוענקו תעודות וסיכות "העובד המצטיין", האירוע יזכה לסיקור ב"ידיעות אחרונות". ארגון הטקס ומועדו יהיה בידי המפעל (הודעה על המועד תועבר, לא יאוחר מ- 21 יום לפני האירוע!).
 
12. "ידיעות אחרונות" יפרסם בעמוד "העובד המצטיין" את שמות ותמונות העובדים אשר הוכרו כמצטיינים, במפעלים/מוסדות.
 

13. הטקס השנתי הארצי יערך בסיום המבצע. כל המצטיינים, המצטיינות ובני זוגם יוזמנו.

 

*התקנון נכתב בלשון זכר אך, הכוונה הינה למצטיינים ולמצטיינות כאחד.

  
במידה והוענק לך בעבר אות נשיא המדינה , או צל"ש השר, ושמך אינו נכלל ברשימות המופיעות באתר זה, נא עדכן אותנו בטלפון 03-6383484/3
  15.12.18 -
ועדת השיפוט העליונה של מבצע "העובד המצטיין" תחל את הסיורים במפעלים החל מיום שני 31.12.18, כל המועמדים שהעפילו לשלב השני יקבלו הודעות מסודרות.
  20.12.18 -
נשיא המדינה מר ראובן (רובי) ריבלין יעניק את פרסי אות הנשיא, בטקס שייערך ביום שלישי 26.2.19 בשעה 17:00 בבנייני האומה בירושלים. ההזמנות יישלחו לאתר סיכומי ועדת השיפוט.
  31.12.18-
הודעה על אירוע חגיגי במפעל/מוסד תועבר למשרדנו עד שבועיים לפני הטקס, ע"מ שנשבץ צלם וכתב שיסקרו את האירוע לפרסום בעמוד "העובד המצטיין" בידיעות אחרונות.
  1.1.19-
החלה ההרשמה לתחרות "העובד המצטיין" ע"ש נח מוזס לשנת 2019. בימים אלה נשלחו טפסי רישום והסברה. ניתן לשלוח את טופס הרישום, בדואר, מייל, פקס, אתר הפרויקט.
  23.12.18-
שר האוצר מר משה כחלון יעניק את פרסי צל"ש השר 2018, בטקס שייערך ביום חמישי 28.3.2019 בשעה 18:30 בתיאטרון חולון- בית יד לבנים. מצטייני השנה במפעלים/מוסדות יקבלו הזמנות לאירוע החגיגי, לפי הדרישה מול המשרד.
ידיעות טכנולוגיות - פיתוח טכנולוגיות, מוצרים ומערכות מידע
מטה "העובד המצטיין"
רח' נח מוזס 1, ת.ד. 1109, ראשל"צ, 7565233  טלפון: 03-6383484/3  
פקס: 03-6383485  |  E-mail:haoved@yedioth.co.il  |  הצהרת פרטיות  |  תנאי שימוש
רוית מלכוב - מנהלת שיווק 054-6561771 שירי בטה - מתאמת מפעלים 052-4678737